当前:海亮报 - 2013年一月 - BC版

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“四个意识”促企业发展

——浅谈十八大精神学习体会

 

    十八大胜利闭幕,集团董事长冯亚丽同志出席十八大载誉归来。作为一名普通党员和一名普通的海亮人,从未觉得十八大会离我这么近。特别是在参加集团组织的学习贯彻十八大精神报告会上,听取十八大代表、集团董事长冯亚丽同志传达的十八大精神后,我的心情久久不能平静,责任感与荣誉感油然而生,欣然提笔写下了一名普通党员和员工对十八大精神的体会。

    “科学发展观”是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展,是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器,是我们工作必须长期坚持的指导思想。

    在十八大开幕式上,胡锦涛同志在报告中提出了“四个意识”,这既是对即将跨上新历史征程的全党的谆谆告诫,也是对全体党员的重要鞭策。作为一名基层员工,我觉得胡锦涛同志在报告中提到的“四个意识”对我们企业的稳固发展同样有着深远意义:

    一是要增强安全意识。在企业生产经营中要时刻心系员工,正确使用手中的权力,公平公正办事,时刻做到 “心系员工,安全生产”,在工作生活中积极践行社会主义荣辱观。

    二是要增强创新意识。企业员工要通过学习,用知识武装头脑,不盲目效仿别人的想法、说法、做法,敢于根据事实和自己的思考,说自己的话,走自己的路;面对复杂的社会环境和工作环境,要以党的宗旨和员工的切身需要,结合企业的实际情况,因地制宜地大胆创新,制定相应的政策,采取相应的措施,使企业在切合实际的创新中不断健康发展。

    三是要增强宗旨意识。企业不仅要抓生产,更要抓民心。要真正做到思想上尊重员工,感情上贴近员工,行动上深入员工,拿出更多的时间和精力到生产一线去,在第一时间知道员工在想什么、盼什么,以员工的评价为“镜子”,以员工的满意为“尺子”,努力把好事办实,把实事办好,让员工满意。

    四是要增强使命意识。作为海亮人,要时刻为海亮的发展着想,真正把心思、精力用在工作岗位上,要敢于直面困难,主动承担急难险重任务,要以尽职尽责的行为,树立海亮员工的良好形象。  (通讯员  寿张咏)

诞生于1989年的海亮集团,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚勠力同心之人和,成就了一个中国民营企业从小到大、由大变强的典范。集团管理总部位于杭州市滨江区,现有境内外上市公司3家、员工2万余名,总资产超570亿元,产业布局12个国家和地区,营销网络辐射全球。2019年,集团营业收入1879亿元,综合实力位列世界企业500强第468位、中国企业500强第117位、中国民营企业500强第24位。旗下的海亮教育集团是国内首家在美国上市的基础教育集团、中国民办基础教育的标杆,海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有19个生产基地、是全球铜管棒加工行业的标杆和领袖级企业。