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十八大代表冯亚丽:播撒爱的阳光

冯亚丽在公司拔河比赛中做裁判。黄曙林摄

红墙黛瓦,绿树成荫,依山傍水——走进位于绍兴诸暨市店口镇的海亮集团有限公司,你会误以为闯入了公园。“在我们公司工作幸福指数很高。”引路的保安说话间一脸自豪。

终于在盘管事业部的一个生产车间见到了公司董事长、党委书记冯亚丽,她正在给工人们盛绿豆汤,有说有笑,让人无法想象眼前的她,是一家中国500强企业的董事长。没有架子的她因在家中排行老四,员工无论男女老少,都会亲热地喊她“四姨娘”。

“这么热的天,喝点绿豆汤防暑降温。”作为一家集团公司的当家人,冯亚丽每天都很忙,但只要一有空,就会到生产一线和员工谈心,问问他们在工作和生活中碰到什么难题。

“我始终坚信一句话:先做人,再做事。仁义礼智信,这是一个人的立身之本,先做到这些,再来考虑公司的发展问题。”冯亚丽是这么说的,也是这么做的。

2001年,“海亮”与员工签下全省第一份工资集体协商协议,每年加薪10%以上;2002年,“海亮”在浙江民营企业中,第一个订立并实施失信赔偿制度,公开向社会承诺“失信赔偿”;2004年,“海亮”又建起800多套公寓房,为员工提供免费住宿,同时配套了图书馆、健身房、游泳池、网球场,供娱乐休闲;2004年,“海亮”与中南大学联合开办本科班、研究生班,供员工进一步学习深造。

正是在这一理念的指导下,冯亚丽所经营的“海亮”从一间家庭作坊发展成为以铜加工、金属贸易、节能环保等为主体的国际化大型民营企业集团。今年上半年,面对复杂的外部经济环境,“海亮”实现营业收入355.43亿元,实现了稳健发展。

在“海亮”正门口,一块书有“浙江海亮慈善基金会”的牌子格外显眼。“这是专门针对企业外部的困难群众而设的。”冯亚丽说,企业在积累财富的同时,应当学会感恩,回馈社会。为此,公司专门设立一个办公室,处理各种扶贫帮困的事项。

15年来,“海亮”共资助特困、特优学生共530余人,资助金额达500余万元。今年,海亮还在全省寻找1000名身处贫困但志存高远、品学兼优的高中段学子到诸暨私立高级中学免费就读。

慰问困难户,帮贫困的白内障患者免费治疗,大病补助……只要确实有困难的人找上门,冯亚丽从来不会拒绝。据统计,截至目前,“海亮”在扶贫帮困、扶残助残、赈灾救援等方面共投入2.01亿元。(张丽)(浙江在线 http://china.zjol.com.cn/05china/system/2012/08/22/018753313.shtml)


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