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海亮等119家企业与职工签署《共同约定书》

海亮集团等浙江119家省级以上劳动关系和谐企业的负责人和职工方代表于3月18日下午,在省总工会、省劳动和社会保障厅等七家省级机关的见证下签署了《共同约定书》,承诺在国际金融危机的大背景下,企业生产经营困难期间,要千方百计稳定就业岗位,做到不裁员或少裁员。海亮集团总裁冯亚丽、工会联合会副主席何观平分别代表企业行政和职工方在《共同约定书》上签字。

省人大常委会副主任、省总工会主席刘奇,副省长陈加元等出席签约仪式并讲话。省总工会党组书记、常务副主席金长征主持会议。

在“凝心聚力保增长、同心共济促和谐”共同约定的签约仪式上,企业承诺自觉承担社会责任,千方百计稳定就业岗位,依法采取缩短工时、适时安排年休假、轮岗轮休等形式保障职工岗位,做到不裁员或少裁员;在工资分配制度、工资标准和工资分配形式等方面坚持和职工方进行集体协商;积极组织职工学习新技术和新工艺,企业教育经费用于职工培训不少于70%。职工方承诺,立足本职,爱岗敬业,对工资、福利、企业减员等涉及到自身切身利益的问题,主动向工会反映,通过工会和企业行政集体协商、职工代表大会等途径理性合法解决。

据悉,为应对可能恶化的金融危机,维护职工权益,促进企业与职工同步健康发展,海亮集团于2月20日召开职工代表大会,审议并通过了工厂、工会、工人三方《共同约定》决议。作为全国模范劳动关系和谐企业,海亮参与省总组织的《共同约定书》签约,进一步明确了双方权益义务,为企业化解危机、和谐发展添加了助推剂。

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