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海亮集团获“发展强、党建强”先进企业荣誉

2011年全国企业文化年会在京召开  王忠禹做主题报告



中国企业联合会、中国企业家协会主办的2011年全国企业文化年会7月17日至18日在北京召开。会议以“深化企业价值体系建设,增强企业文化驱动力”为主题,探讨了以企业文化建设促进企业健康发展的综合治理之道。会议还表彰了2010—2011年度全国企业文化优秀成果、优秀案例和优秀论文,并授予了新兴际华集团有限公司党委书记姜国钧等20人获“2010—2011年度全国企业文化突出贡献人物”荣誉称号。集团荣获“2010—2011年度全国企业文化优秀案例”奖。

中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹做主题报告。国务院国有资产监督管理委员会副主任黄丹华,中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起等领导出席了会议。年会开幕式由中国企联常务副会长兼理事长李德成主持。

王忠禹做了题为《推进企业文化建设,实现更高质量发展》的主题报告。他说,当前,我国企业面临着比以往更加复杂多变的经济环境,要深化企业文化工作,注重企业核心价值观的导向作用,将企业文化与企业管理紧密结合,并不断加以创新、改进和提高,改善提高企业发展质量。

王忠禹强调,要加强企业道德文化建设,树立诚实守信的道德观,完善企业职业道行为规范,建立健全道德监督机制,促进企业诚信经营。

王忠禹认为,在跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国的并购重组过程中,要把形成共同的使命愿景和发展目标作为文化融合的中心工作,本着“相互尊重、求同存异,共创共享”的原则,加深企业文化融合,增强企业综合竞争力。

王忠禹指出,要通过价值观的引导和强化企业的使命感与责任感,不断提高企业履行社会责任的意愿和自觉性,积极承担社会责任,使其真正成为21世纪中国企业和企业家的时代品格,努力实现包容性增长。

黄丹华在年会上做开幕致辞时建议从4个方面着手推进企业文化建设:一要不断深化价值体系建设,准确把握文化管理的本质要求和鲜明特征;二要加强价值体系转化,充分发挥价值体系在引导战略、引领管理、凝聚力量、塑造品牌中的导向功能;三要始终保持企业价值体系的延续性、时代性和个性,持续增强企业文化的驱动力;四要把责任理念作为企业价值体系的重要内容,迎接全球化时代对中国企业的新挑战。

联想控股有限公司董事长柳传志做了专题报告,中国中信集团总经理田国立、大连万达集团董事长王健林、新兴际华集团董事长刘明忠、天津港集团董事长于汝民在年会上发表了演讲,中国政法大学教授林乾、北京大学高级人文学院院长杜维明分别作了题为《企业伦理的“顾”与“盼”》、《新儒学与中华文明复兴》的专家报告。

中国企联从2002年起开始主办全国企业文化年会,研究企业文化领域前沿问题,产生了广泛的社会影响,发挥了重要的示范导向作用。来自全国的企业家、专家学者、企业代表、媒体代表共400多人参加了本次年会。与会代表围绕“实现从文化建设到文化管理的跨越”、“ 加强文化建设,避免道德缺失”、“ 包容性增长与‘社会企业’探索”等主题探讨了当前形势下的企业文化建设问题,并对北京奔驰的企业文化建设进行了实地考察和互动交流。

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