——记集团人力资源部薪资社保专员孙莎沙

    孙莎沙，2011年4月进入海亮商务酒店工作，2013年8月调入集团人力资源部工作，现任海亮集团人力资源部薪资社保专员，2014年度荣获海亮集团优秀党员称号。

    每年的上半年都是应届毕业生找单位实习或直接找工作的关键时期。2011年4月，经过前期的面试，孙莎沙顺利进入海亮商务酒店总经办实习。

    5月初，刚进入酒店工作的孙莎沙就遇到了带自己熟悉工作的“师傅”因私人原因突然去职的特殊情况，一下子总经办的很多日常工作移交到了她的身上，孙莎沙顿时感到压力很大，但她并没有被困难吓倒，而是化压力为动力，为尽快熟悉和掌握办公室的日常工作，她主动到集团公司和兄弟单位的总经办学习了解相关的行政人事业务知识，经常到酒店的各级领导那里请示请教工作方向和方式，每天下班后，她经常加班，翻出酒店的各类规章制度和档案材料用心学习和提升，终于功夫不负有心人，短短一个月时间，孙莎沙就基本熟悉了总经办的各项工作职能，并能顺利开展工作。当月，她核算的酒店员工工资，经酒店领导和财务审核，无一差错，3个月后，孙莎沙成为酒店的一名正式员工。

    众所周知，酒店客源往往不可预期，遇到用餐高峰期，服务员会比较紧张。在商务酒店工作的两年间，孙莎沙也帮忙刷过碗、端过盘子。提起这段经历时，孙莎沙本人毫不觉得委屈，还嫌自己手脚不够勤快，碗洗得不够干净，盘子端得不够稳当，上菜不怎么专业等。她说，这是父亲经常教育自己的“年轻人要不怕吃苦”。孙莎沙在商务酒店一干就是两年，勤勉努力、兢兢业业，酒店里的领导说到孙莎沙都啧啧称赞：“这小姑娘做事挺踏实的！”

    机遇总是垂青勤奋的人，2013年8月集团人力资源部进行内部招聘，孙莎沙因为工作表现突出，被推荐进入集团人力资源部工作。集团的人力资源和酒店的人事行政工作有很大的不同，员工工资层次更为复杂、考核范围更加广泛。为了把这些事情搞清楚、弄明白，孙莎沙白天在各个部门之间穿梭求教、熟悉情况，晚上则在电脑前和档案柜前恶补，很快又熟悉了这块工作并做起来得心应手，各方面事情处理的都比较完善。由于踏实、肯干，人也聪明、好学，部门里的很多事情都逐渐交给了她去联系和完成：2013年10月，SAP二期调试上线，孙莎沙作为薪资考勤模块的关键用户代表，参与了集团及下属14个子公司系统建设的统筹和协调工作，那段时间集团一楼的二号会议室成为了她的常驻场所，夜里十点半还在和信息部的同事讨论系统调试的各种问题，探寻解决之道；2013年底，集团诸暨范围的分子公司调整公积金申报范围，孙莎沙作为其中的主力成员，在集团和部门负责人的指导下，短时间内完成了近3000人的公积金申报工作；2014年7月，集团开启“三定一调”工作，孙莎沙作为其中一员，反复测算、分析、修改数据，为该工作的顺利开展提供了客观的数据支撑；2014年底，孙莎沙作为集团人才补贴申请的主要成员，又做了大量繁琐的工作，为企业成功申报到政府人才补贴百余万元……小小的身体，大大的能量，孙莎沙用她的小身板顶住了来自工作的各种压力，并做出了一定成绩，集团人力资源部的同事中肯的评价说：“莎沙这姑娘！办事靠谱！”

    2015年初，集团人力资源部内部工作调整，孙莎沙在薪资核算、社保这块工作的基础上又开始接触集团的招聘工作。面对新的挑战，孙莎沙说，这是她自己主动要求的，目的是希望趁自己年轻的时候多学一些知识和技能，以此促使自己继续踏实前行，不负青春，同时也为企业发展作出积极的努力。

（记者  郭芳琼）