当前:海亮报 - 2015年八月 - A版

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海亮集团人力资源体系《新劳动合同法》培训成功举办

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   为增强人力资源工作者防范、处理劳动用工风险的意识和能力,增进对法律法规及相关政策的了解,进一步提升人力资源工作者的专业技能,集团人力资源部于7月7-8日在集团总部组织了《新劳动合同法》专题培训。集团人力资源部全员、各产业集团、子公司人力资源工作者代表及法律相关工作者参加了本次培训。

    培训为期两天,特邀国内著名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣担任主讲老师,现场讲解《新劳动合同法》实操应对策略及员工关系的有效处理技巧。

    钟永棣老师将法律法规与实际案例相结合,从劳动合同订立,绩效管理与岗位调整,工资福利与薪酬调整,劳动关系解除终止,违纪违规员工处理,规章制度、员工手册,劳动争议处理七个方面对《新劳动合同法》进行了剖析。讲课中,钟永棣老师针对性的讲解以及生动的授课方式得到了大家的认可与欢迎,有效地增强了人力资源工作者的法律意识及劳动纠纷的预防与处置能力。

    作为全国模范劳动关系和谐企业,长期以来,海亮集团高度重视员工劳动保护工作,是在浙江省率先签订员工集团劳动合同的示范企业之一。近年来,随着产业板块的快速拓展和业务模块的迅速发展,企业面临的人力资源管理及劳动保护工作等也日益复杂。此次培训,既很好的提升了集团人力资源管理的基础工作水平,又进一步提高了集团人力资源工作人员的业务素养和管理技能,为新时期全面做好集团人力资源工作和劳动保护工作打好了坚实基础。(通讯员  李艳杰)