■ 文/吕大玲 

    看着小喻发给我她当上她们市“劳动模范”的照片，并且诚恳的留言说：姐，谢谢你，也谢谢海亮公司，当初如果没有到海亮公司历炼，如果没有海亮人关怀备至的照顾，如果没有海亮人宽宏大量的职业道德，如果没有海亮人敬业爱岗的耳濡目染，也许今天的我还是一个整天无所事事的小混混，根本不会有我现在的脱胎换骨。海亮工作的这一年，给我的职业生涯打下了扎实的基础和职业素养。看着小喻的留言，我不禁感慨万千，真的没想到，海亮工作的一年会让她有这么多的改变，使得曾经桀骜不驯的她会取得这么大的成就。

    小喻是我同学小兰的表妹。前几年的一个春节，小兰给我打电话说：她有一个表妹，用现在的话来说是个标准的富二代，家里做着生意，每天过着衣来伸手饭来张口的生活，但从不知道体谅父母，整天跟一群小混混在一起。大学毕业都一年多了，工作单位也找了不下十家，三天打鱼两天晒网。这次春节又惹了不大不小的祸让她父母给擦屁股。她父母是恨铁不成钢，这次发狠了，断绝了一切她的生活来源，要她到外面去自生自灭。话虽这么说，但小兰始终放心不下，偷偷给我打电话，让我帮她在我们公司找个工作。而且小兰说她从网上搜索到了海亮公司是一家大公司，制度管理等都应该相对规范相对人性化，希望在海亮企业文化、人文道德的熏陶下，对她有所改观。这种不知人间疾苦的小太妹我根本不想理，但无奈小兰是我最要好的朋友，我也不忍心拒绝。

    记得小喻第一天到我们公司来报到的时候，戴着一副耳机，手插在口袋里，嘴巴里嚼着口香糖，一个接一个吹着泡泡，一副小太妹的样子。无论谁跟她说话都拉着个脸，好像我们都欠她钱似的。当我们管人事的同事向她介绍了工作性质和工资福利时，她嘟哝了一句，这点钱还要上晚班，还不够我以前半个月的生活费呢。当时我们人事的同事毫不留情地说，现在都是双向选择，你如果觉得不合适可以不考虑。小喻嘟哝了一句：“你以为我喜欢啊，我也是被逼的走投无路了才来这里。”对她的话我真是哭笑不得。

刚上班时，所有小太妹的恶习小喻都有。上班迟到早退、频频换班，频频请假，顶撞领导，面对工作满腹牢骚满腹怨言，三天两头跟同事吵架，整天嚷嚷要辞职，弄得一起上班的人怨声载道。同事私下也跟我抱怨说：既然海亮这个庙太小，容不下她这尊大佛，你还不如让她回家呢。

    我私下也跟小喻说：你想干就好好干，不想干我就给你姐打电话，你回家得了。不要占着茅坑不拉屎，影响大家。你不想在这里干，我还想干下去呢。小喻撇撇嘴，从口袋里掏出一把零钱，一脸仇大苦深地说：你以为我想干啊，我是被家里人押着千里迢迢来这里。除了这张饭卡，口袋里就这点钱，连张返程票都买不了，只能在这里混几天，等车票钱够了本小姐就拍拍屁股走人。接着又说：姐，要不麻烦你跟我姐说一声，让她劝劝我爸妈吧，让我回去吧。看我不理她，又说：姐，要不你借我点钱，我买张票自己回去得了。气得我扭头就走，明确告诉她想回家就凭自己的本事挣钱回去。

    后来我有事，请假了六个月，把小喻托付给了同事。再次去上班的时候，发现小喻洗心革面，像换了一个人似的。人也开朗爽快了许多，与同事有说有笑，不再像刺猬一样，处处与人为敌。工作上也勤勤恳恳，兢兢业业，生活上对同事也热情有加，互帮互助，大家对她的评价由抱怨到肯定。私下里我也打趣她：士别三日，当刮目相看。这六个月究竟发生了什么事情？

    小喻不好意思地说：姐，记得我刚到公司的时候。真的是人生地不熟，举目无亲，什么都不懂，脾气又差，处处与人作对，明明知道有的时候是她们为我好，但我偏偏毫不领情无理这取闹，一个月内换了3个师傅。正当大家对我忍无可忍，纷纷指责我时，我师傅及时站了出来，说年轻时谁没有叛逆过，谁没有张狂过，每个人都是这么一步步过来，大家都不愿带小喻，那我来带吧。当时部门领导还有顾忌，后来我才知道我师傅家里有瘫痪的老母需要照顾，还有年幼的儿子需要照料，根本没有这么多精力这么多时间来带徒弟。我知道后虽然什么也没说，但心里的冰块却开始慢慢融化了。

    因当时我是初次接触电脑系统，经常不知道下一步该怎么操作，而且每操作一次，我都要深思熟虑，每天都提心吊胆，深怕把铜棒数量或规格等等弄错，我师傅都不厌其烦的一遍又一遍教我。虽然后来我出师了，能独立操作了，但我只要一遇到不知道该怎么操作时，还是会忍不住打电话给她，让她指导我一下，她每次总是有叫必应，一遍又一遍地跟我，态度极其诚恳，从不流露不耐烦的神情。小喻吸了口气，补充了一句：海亮人就这点好，对任何工作经验都毫不保留，倾心相授，不像我以前工作过的单位，师傅对经验毫不传授，任凭自己摸爬打滚自己摸索。

    还有一次，那天盘仓，车间产品特别多特别零碎，一整天都忙得团团转，连喘口气的机会都没有。等我们把所有的产品盘完后，已经晚上八点了。我又累又热，蚊子不停地叮咬，那个时候好想早点回宿舍上床睡觉。但统计总数据的时候不知道哪里弄错了，手工帐与电脑帐差两公斤，无论我怎么检查怎么核对，数量总是不对，但又不知道差在哪里。这时候领导发话了，一定要把差额找出来再下班。面对五十六张报表，几百笔数据，要什么时候才能查得清啊，面对领导的坚持，面对同事的怨言，我的牛脾气又上来了，我把报表一扔，说要查你们查，我不奉陪，又不是什么大的失误，只不过两公斤而已，再说这两公斤无论在不在，不都在公司里吗，我们又拿不走。领导还来不及说话，我师傅马上站了出来批评我说：小喻，这是你的不对，这不是数量多少的问题，这是工作态度的问题，这是工作是否严谨的问题。如果大家都是你这种态度，要我们统计干什么啊。不管以后你在哪里干，都要记住，工作态度是要放在第一位，比你的工作能力还重要。然后又安抚其他同事几句，让他们帮我一起重新核对数据，到晚上9点终于给找出了误差。后来当我知道那天刚好是她儿子的生日时，我都内疚得不知道怎么办才好。反正这样的事情层出不穷，我在想，如果我再不好好工作的话，我还有什么脸面面对我的师傅，为了她，为了身边这么多关心我的同事，身边这么多敬业爱岗的同事，我一定不能丢脸，一定要干好自己的本职工作。

    近朱者赤，近墨者黑。在身边同事的潜移默化下，小喻在自己的工作岗位上也越来越认真负责，尽心尽力，任劳任怨，与刚来那段时间判若两人。

    虽然后来因为种种原因，小喻只在我们这里呆了一年就回老家发展了，但她的变化真让他们的亲人也大吃了一惊，小兰打电话给我说没想到这一年的时候小喻竟改变了这么多，虽然当时是抱着死马当活马医的心态，没想到真的有这么多明显的改观。

    ……

    看着照片里精炼能干的小喻，“凤凰涅槃、浴火重生”，我觉得这是对小喻最好的诠释。