当前:海亮报 - 2015年六月 - D版

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成功路上的灯塔


——海亮集团2015首届高管培训生培养计划正式启动

 

 

    3月31日,海亮集团2015年首届高管培训生开班仪式暨首期培训在集团总部会议厅举行,经过前期严格地考核、面试选拔出来的15名新一届高管培训生参加培训,预示着集团2015年首届高管培训生培养计划正式启动。
    集团董事局董事、审计内控总监傅怀全,集团总裁助理、CIO丘立涛,集团人力资源总监汪洋,党委副书记姚慧等导师出席开班仪式和讲话。
    汪洋首先对入选新一届高管培训生的学员表示祝贺和欢迎,同时,对集团领导重视关注管理培训生的培养工作进行了介绍,激励高管培训生们能够通过集团搭建的这一平台和自身的努力,尽快成为海亮优秀的管理人才,与海亮共同成长和发展。傅怀全在讲话中结合自身多年的工作经历和心得,寄语2015年首届高管培训生:要“虚心学习、积极主动,阳光坦诚、敢于担当,加强修养、成为专业的人,与企业共成长”。
    随后,举行了高管培训生拜师仪式和管培生述职仪式,增进了学员和导师之间的互相了解和熟识。
    下午的培训会上,丘立涛导师向学员作了题为《提升管理影响力,打造学习型组织》的授课。在“高管面对面”环节,集团董事局董事、海亮股份公司总经理朱张泉应邀和学员作了一个多小时的互动交流,向学员传授了管理心得。
    早在2012年,海亮集团就启动了针对大学毕业生员工的管理培训生培养计划,并成为了企业人才培养的重要平台。管理培训生通过精心设计开展的系统培养方案,在较短的时间内,培养成为企业优秀管理人员。海亮集团管理培训生计划经过3年多的运行,已经成功培养了近百名管理培训生,有些学员已走上了企业管理的中层管理岗位。
    据悉,本轮高管培训生的固定培养为一年以上,除了本次系统的理论培训,接下来,授课内容涵盖企业文化、职业生涯规划、人力资源管理、财务管理及运营管理等。培养期间集团人力资源部将通过定期开展读书活动、现场参观考察、电话调查和述职等形式对高管培训生培养给予持续的关注、关怀,帮助学员快速提升和成长。(记者 潘金生)

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