本报评论员

     安全，一个永恒的主题。无论是在我们的工作中，还是生活中，无不时常提起。“注意安全!”成了对出门在外的亲人叮咛的话语，成了师傅对徒弟的教诲，成了领导对员工的要求，成了珍爱生命的良言。安全是孩子的期盼，是爱人的心愿，是父母的牵挂……

    正因为安全的重要性，国家和有关部门及企业方对安全生产工作重视的程度不可谓不高，采取的措施不可谓不多，对事故责任人的处理不可谓不重。但是，仍有一些单位或车间的安全责任没有长期或完全落实到位，大事故虽没有，但一些小事故或轻工伤事故仍偶有发生，没有得到彻底杜绝。究其原因，是有些单位和车间、班组的负责人在抓安全工作上还存在着一些“差不多”思想，对安全生产工作没有真正做到常抓常落实。

    《细节决定成败》一书中有这么一句话：“中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者，决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行”。安全生产贵在常抓常落实。只有认真地执行各项安全规章制度，只有把安全生产目标落到实处，才能使各项工作见到实效。

    因此，落实安全生产必须做到“四严”，一是领导干部要高度重视安全生产，勇挑安全第一责任人的担子，建立健全安全保障体系，签订《安全生产责任状》，从严要求，夯实责任，切实做到“严管”；二是加大安全检查督查的力度和密度，不留空挡，不留死角，长期抓好，确保全方位、全覆盖，切实做到“严查”；三是加大安全隐患的排查整治力度，对限期整改不到位的，要严肃处理，切实做到“严治”；四是加大事故查处和责任追究力度，一旦发现有违规行为的，一律从重从快处理，对发生重大安全事故或安全事故屡禁不止的单位，要对主要负责人进行严厉问责，切实做到“严惩”。

    进入五月份，集团第十二次蝉联全国安康杯竞赛优胜奖，各有关单位的“安全生产月”活动也陆续如火如荼的展开，借此春风，我们要进一步加强全员环境与职业健康安全意识教育，让职工能识险、不冒险、会救险，以更加科学的态度对待安全；我们要加强安全警示教育，以案说法，把历史的事故当成今天的事故，把别人的教训当成自己的教训，使干部员工变被动为主动，真正从思想上认同安全理念，从行动上履行安全职责。同时，我们也要继续开展好安全生产隐患排查活动，通过查隐患、找漏洞、速整改，推动落实安全生产责任，提高安全管理水平，建立安全生产长效机制。特别要强调的是，在安全隐患整改中，只是一改了事不行，追根寻源是一种好方法，对安全工作有百利而无一害。我们一定要克服“隐患追根源”形式大于内容、雷声大雨点小和纸上谈兵的现象，要把握隐患追源的关键，对找出的根源采用防范措施加以落实。

    抓安全是一项长期的工作，安全并不是一个“安全生产月”和开展几次“专项整治”活动就能解决长治久安的问题，我们不能因为搞活动而讲安全，不能让“安全生产月”或“安全检查及整治活动”五月来六月走，更不能“三天打鱼、两天晒网”。我们要有持之以恒的信心和决心，搞好安全生产，我们应当把每个月都当成是安全月、整治月，每一天都应当是安全日、整治日，每时每刻都应当把安全放在第一位，只有做到时时刻刻抓管理、抓监督、抓考核，才能确保企业长治久安。

    总之，安全来自警惕，事故出于麻痹。搞好安全工作是法律、法规的要求，也是每个干部员工应尽的职责。每个海亮人都应多一点安全意识、少一点烦躁，多一分谨慎、少一点马虎。安全必须从我做起，我们所维护的不仅仅是自身的安全和家庭的幸福，更是企业的科学发展和社会的和谐发展！