当前:海亮报 - 2015年五月 - D版

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点滴之间赢进步

《优秀员工必修的职业精神》读后感

  ■ 王 络/文 

 

    俗话说:三百六十行,行行出状元。每个人做任何一件事都不容易,而想要把一件事情做得完美那更是不易。通过阅读《优秀员工必修的职业精神》,我从中所案例中见识到一些优秀人士,他们通过对工作的勤奋敬业、尽职尽责、主动行事以及对公司的感恩忠诚,最终取得了事业的成功。
    因此,我认为,要做一名优秀的员工,必须要做到以下几点:
    一、忠诚企业 敬业爱岗
    忠诚建立信任与亲密,只有忠诚的人,周围的人才会接近你。
    对于一个企业来讲,忠诚将大幅提高企业效益,增强企业凝聚力,提升竞争力,使企业在风云变幻的市场中站稳脚跟,而对于员工来说,忠诚能使自己与企业结合,让自己真正融于企业,浑然一体。忠诚,其本质是一种负责的职业精神与态度,是基于高度的敬业精神而对企业忠诚。在企业的运行过程中,企业需要的是能同舟共济、共渡难关对于企业高度敬业、忠诚的员工。
    敬业,就是要敬重自己的工作,就是要在任何环境下,把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业精神,你就更容易成功。现在,大家能得到自己一分满意的工作或岗位,都不容易,所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在集团里,很多人认为,只要把本职工作做好,把份内事情做好,就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时,就老大不原意,满脸不情愿。不愿做额外工作,不是有气度和有职业精神的表现,也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的,尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功,除努力做好本职工作以外,还要经常去做一切份外的事,因为只有这样才能时刻保持斗志,才能在工作中不断得到锻炼,充实自己,才能引起别人的注意,对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉,是一笔巨大的无形财富,在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作,会使你尽快地从工作中成长起来。
    二、自发自动 不找借口
    作为员工,要充分了解工作的意义和目的,了解公司的战略意图和上司的想法,了解作为一个组织成员应有的精神和态度,了解自己的工作与其他同事的工作关系,并时刻注意环境的变化,自发自动的工作,而不是当一个木偶式的员工。不管遇到什么样的环境,都必须学会对自己的行为负责,属于自己的事情就应该千方百计地去把它做好,只要你还是企业里的一员,就不应该找任何借口,投入自己的忠诚和责任心,将身心彻底地融入企业里,尽职尽责,处处为自己所在的企业着想。
    要知道,做一个好员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外,还需要有一种特殊的精神,就是要“自动自发的去工作”。什么是自动自发?任何时候都不需要强制或命令,不需要监督和提醒,都能自觉履行职责;无论老板(或上司)在还是不在,都能勤奋努力工作;接到任务时,从来不找借口,只说“好,我马上去做”或“放心,我一定尽全力去做”;在工作过程中遇到困难时,绝不灰心丧气、半途而废,而是坚持把事情做完做好;主动做事,自觉思考,并常常延伸工作的性质,进行发现和创新——这就是自动自发。
    优秀员工都是具有积极思想的人,这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一,聪明第二。自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于倾囊相助。
    优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,以体会团队精神的精髓所在,还要保持积极乐观的心态,谦虚的心态,经常面带微笑,心情开朗。也不可为过失找借口,犯错不认错,反而为己开脱、辩解,把责任推得干干净净,也可能领导会原谅你一次,但他心中一定会感到不快,对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口,不但不能改变现状,而产生的负面影响还会让情况更加恶化。所以,人们经常讲:“不为失败找借口,只为成功找方法”。
    三、热爱工作 追求卓越
    一名优秀员工,随时随地都应该热忱而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下,你月底领薪水就得给人家一个交待,这是做人最起码的职业道德和职业素质,也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想,如果你想做一番事业,那就应该把眼下的工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度,而人生的态度决定一个人一生的成就。
    做为一名优秀员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。用心做事,就是指用负责务实的精神,去作每一天中的每一件事;用心做事,就是指不放过工作中每一个细节,并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获。反之,再好的资质,不去磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久。因此,优秀员工一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习,对待生活。
    我们要用搞艺术的态度来开展工作,要把自己的工作看成一件工艺品,也才能经得起人们细心的观赏和品味。热爱工作,注重细节,追求完美,细节体现艺术,细节决定成败。
    四、设定目标 全力以赴
    一个人如果没有目标,就没有方向感。在工作上如果没有标准,没有计划而只是按照上司的吩咐,说一句动一下,这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标如百米赛跑,无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标,这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时,你追求的是什么呢?以什么目标开展业务活动?都要认真想想这些问题,然后清晰地记录在笔记本上,把它真实的记录下来。要遵循工作流程,脑子里应该时刻存有工作。要依循目标,坚持今日事今日毕这一大原则,按照正确的步骤做事,学会消除工作倦怠症。
    做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇,要想把第二天的工作做好,最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划,如果拖到第二天才制定工作计划,就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作,可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施,防维杜渐。第一天准备第二的事,每一天的事都为将来做准备,当你做了准备,机会来到你就会抓住,否则,任何机会都不是你的。所以,机会永远都是给有准备的人准备的。
    五、维护企业利益 与企业共命运
    一个人如果不把公司的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也不会是一名合格员工。一个时刻只为自己着想的人,是难取大成就的,最终会被企业抛弃。一名合格员工,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情,比如下班后灯仍亮着、空调大开;打电话时短话长说;出差可坐火车非要找各种理由乘飞机;电脑设备耗材、纸张等使用无节制,凡此种种,不胜枚举。另外,一名合格员工,一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识,就是尽最大能力把工作做好,完成标准要求。要把工作品质放在第一位,尤其是在目前竞争激烈的商业社会里,一定要严守公司机密。
    为企业提好的建议能给企业带来巨大的效益。同时也给自己更多的发展机会,为了做到这一点,你应尽量学习,了解公司的业务运作与晶晶状况。为什么公司业务这样运作,业务模式是什么,如何才能盈利,同时你还应该关注整个市场,分析给竞争对手的错误症状,不要让思维固守在以前的地方。企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发,更要靠每一位员工,从自身做起,塑造良好的自身形象。因为员工的一言一行都直接影响企业的外在形象,员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式。
    企业的成功不仅仅是意味着是老板的成功,更意味着每个员工的成功,只有企业发展壮大了,你才能够有更好的发展。你与企业的关系是一荣俱荣,一损俱损。不管最初是你选择了企业,还是企业选择了你,你既然成为企业的员工,就应该时时刻刻竭尽全力为企业做贡献,与企业共命运。