为进一步加强干部队伍建设，统一思想，明确目标，确保海亮教育实现又好又快发展。8月1-3日，海亮教育集团在浙江大学西溪校区举办了一期2014年暑期干部培训学习班。来自海亮教育集团旗下14个学部的中层正职以上干部和三大校区中层副职以上干部近90人参加培训学习。
在培训班上，海亮教育集团总校长辛颖作了题为《加快转型升级，实现海亮教育优质发展》的工作报告。在报告中，辛颖总结回顾了海亮教育集团转型升级三年的努力成效。“巨大的成就充分表明学校的办学定位、办学理念和办学措施符合民办教育的大趋势和发展规律，方向对头，措施合理，推进有力，效果明显”，辛颖在报告中指出。随后，辛颖在报告中对当前海亮教育集团的形势任务和工作任务进行了客观的分析，对教育集团的转型升级工作进行了深入的阐释和再认识。报告最后，辛颖从七个方面对教育集团新学年的工作进行了全面安排和部署。
培训会上，海亮教育集团六名副总校长谢劲、郑继红、吕伦国、袁柏青、蒋建军、徐红钢分别就分管各自工作进行了交流发言，三大校区的15位学部校长、校区副校长及以上干部在会上逐一进行了述职。
本次培训班还邀请中央教育科学研究所国内访问学者、南京市教育科学研究所副所长、我国当代学校文化建设运动的发起人沈曙虹教授向参加培训人员讲授了《学校文化建设思考与探索》；邀请教育部“国培计划”特聘讲师、特级教师陈锋主任向参加培训人员讲授了《学校发展规划与校长职业化标准》；邀请浙江大学继续教育特约讲师、人力资源高级管理师、上海市人力资源经理人协会高级顾问杨中兴向参加培训人员讲授了《现代学校人力资源管理》。（记者 章烨阳）
