——海亮集团2014年新入职员工培训专辑

军事训练

课堂培训

文艺汇演

参观展厅

素质拓展

参观工厂

拓展活动

拓展活动

军姿训练

军训合影

晚会表演

    为帮助新入职员工（皆为2014年应届毕业生员工）更好地了解集团的发展概况、企业文化、规章制度、产业体系、发展平台，从而尽快融入公司团队，跟上集团发展步伐，7月15日-24日集团公司采取集中授课、素质拓展、入职军训、文艺汇演等形式对新入职员工进行了为期一周多的系列培训活动。

    一、课堂篇

    本次集中授课培训共安排了集团发展史、商务礼仪、企业文化、集团组织架构、信息化系统管理、人力资源、行政规章制度、企业竞争力和职业化心态等近十场培训，来自集团总部和海亮股份公司、海亮生态农业集团、海亮健康食品集团、海亮环境材料公司的130多名新员工参加培训。

    集团企业文化建设中心主任潘金生从海亮集团的现状、海亮集团的发展历程、产业结构等几个方面对海亮集团的发展进行了介绍，在讲到海亮集团发展历史过程中，潘金生分五个阶段向新员工们逐一介绍了每个阶段集团转型发展中的典型案例和重大事件，在介绍的最后，潘金生还对海亮集团十二五、十三五的战略规划进行了详细解析，使新员工们对集团的发展史和未来规划有了更清晰的认识，通过学习，大家对公司的发展更加充满信心，也对自己的职业规划有了初步意向。

    海亮管理学院培训经理施兴学从员工职业形象的塑造、着装、办公室礼仪、社交礼仪、公共礼仪等方面向新员工们讲解了职场商务礼仪课程，风趣幽默的语言，贴近生活的内容，受到了大家的欢迎。

    集团人力资源总监汪洋循着“文化—企业文化—海亮集团企业文化”的脉络在课堂上为新员工介绍了企业文化的概念和作用、海亮文化的形成、发展和精髓，为新员工全面诠释了集团企业文化的内涵，进一步增强了大家融入企业文化、服务企业发展的奉献意识。在课堂上，汪洋还向新员工介绍了集团的组织架构，进一步加深了新员工对集团的了解和认识。

    集团信息总监助理徐礼卿在培训中向新员工们作了集团信息化建设与规划的介绍，演示了集团信息化现阶段的建设成果，并向新员工详细讲解了OA、企业邮箱的操作流程及演示。

    集团人力资源部人事管理中心主任余宏厚向新员工阐述了集团的人力资源战略，介绍了集团人事管理有关制度，并对员工的行为规范进行了宣讲。

    集团总裁办主任王赵云在课堂培训中，向新员工作了行政规章制度指南的培训，解读了集团有关规章制度，使新员工们尽快熟悉了集团的规章制度，尽快融入了工作岗位。

    集团人力资源总监助理钟迅从企业竞争力和职业化心态两个方面向新员工做了专题培训。

    新员工在培训中认真记录、积极思考、踊跃互动，不但提出了自我见解，而且初步确定了今后的努力方向和目标。

    培训期间，集团公司组织新员工参观了集团文化园、浙江海亮股份有限公司生产车间，使大家真切感受到了海亮企业的飞速发展。广大新员工纷纷表示，要更加努力地工作、敬业奉献，为集团公司改革发展事业贡献自己的力量。

    二、拓展篇

    为鼓励新员工树立勇于挑战自我的信心与勇气，增强团队意识和沟通能力，提高凝聚力，在紧张的两天课堂培训结束之后，7月17日，集团人力资源部组织新员工到杭州拓仁红博苑拓展基地进行了为期一天的拓展训练活动。

    上午7时，所有人员准时到达拓展基地，经过简单快捷的热身运动之后，全体131名新员工被分为六个队。随后，队员们接到了第一项任务：在5分钟以内认识队内所有人，并选出队长、副队长，然后制定队名，设计队旗、队徽和队歌。令人惊讶的是这群刚刚走出校门的青年全部出色地完成了任务，组成了追逐梦想的“梦之队”、海亮娇子的“海子队”、敢为人先的“亮剑队”、不畏艰险的“劲风队”和志在第一的“V5战舰队”，设计了活泼亮丽的队旗和充满正能量的队歌，并在开营仪式上用各种独特的方式展现了各自的团队风采。

    紧接着，拓展训练正式开始，共分为四个项目：“八仙过海”、“断桥和抓杆”、“急速五分钟”和“毕业墙”。“八仙过海”要求学员各自凭借意志力和新奇的方法分别通过意念魔王与方法魔王的考验，这一项目旨在培养学员的创新意识、意志力和利用身边资源的能力；“断桥和抓杆”需要学员爬到9米高的断桥立柱后，从高空断桥的一侧跨到另一侧，然后再爬上旁边的立柱，在立柱上站稳后，凌空跃出，用双手抓住空中的横杆，这个项目意在培养学员突破自我、挑战困难的自信心与勇气；“急速五分钟”包含用PVC管运送高尔夫球、用皮鼓垫球等内容，着重于培养团队共同解决问题的能力、团队协作能力和创新能力；最后的翻越“毕业墙”要求所有学员在没有任何器材的情况下共同努力翻越4米高的墙壁，这个项目旨在培养学员自我管理与定位的能力、甘为人梯的精神和团队凝聚力。各团队成员在四个项目的拓展训练中，积极主动，团结协作，奋勇争先，拓展活动按计划有序推进。最终“V5战舰队”以621分的总成绩获得第一名（领先第二名7分），成为本次拓展活动的“冠军团队”。

    在紧张热烈的气氛中，本次拓展训练落下了帷幕，新员工们付出了激情和汗水，收获了勇敢、信任和团结。团结就是胜利，只有齐心协力，才能战无不胜、所向无敌，虽然此次拓展训练时间短暂，却给新员工们带来了深远的影响。返程途中，大家纷纷发表感言，海亮生态农业集团的新员工刘志都表示：“在走上新的岗位前，组织这样的一次拓展训练使我们受益匪浅，在即将开始的职业生涯中，将一如既往的以永不言败的精神顽强拼搏，为自己、为公司、为社会谱写更加辉煌的明天”。海亮股份有限公司的新员工张学文表示：“通过这次拓展训练，充分感受到了公司对我们的关爱和赋予的期望。虽然拓展训练很辛苦，但是收获良多，特别是拓展项目中蕴含的人生哲理和工作准则让我们知道了该如何投入到今后的工作中，我们一定会尽快转变角色，适应新的岗位和团队，做到令行禁止、突破创新，尽快为公司的发展做出自己的贡献”。

    三、军训篇

    不倒的旗帜，不屈的意志，不变的信念，不改的精神。汗水，它迎接着炎炎的烈日，淌过这苦乐参半的日子，迎着太阳的光辉，铭刻着海亮给我们永远的记忆……

    为培育新入职员工艰苦朴素、吃苦耐劳、敢打敢拼的职业精神。7月18-20日，海亮集团举办了为期三天的2014年新员工入职军训，并取得圆满成功。

    开训式：7月18日上午，海亮集团2014年新员工入职军训开训仪式在海亮外国语学校操场举行。店口镇人武部部长屠志良，副部长蒋武平以及海亮集团副总裁汪鸣，集团工会联合会主席赵宁、团委书记潘金生等领导出席开训仪式，集团人力资源总监汪洋主持开训仪式。 

    开训仪式上，汪鸣和屠志良分别代表集团和承训部门对参训学员进行训前动员讲话。汪鸣在讲话中回顾了集团25年的发展历程，介绍了当前集团的发展现状，阐述了海亮文化的丰富内涵。同时，也向参训新员工提出了殷切期望。汪鸣指出，广大参训学员要通过入职军训，深入了解海亮文化，通过规范化的管理，军事化的训练，系统化的学习，锤炼个人品德意志，发扬不怕苦、不怕累的精神，为做一名优秀的海亮人打下坚实的入职基础。同时，汪鸣也向参训学员提出五点要求：一是要统一思想认识，全身心投入军训；二是要严格训练，严格管理；三是要统筹兼顾，提高组织协调能力；四是要有效保障，加强后勤管理；五是要强化安全意识，加强管理。屠志良在讲话中阐述了国防教育的重要性，并对教官和学员文明施训、刻苦受训、严格管理提出了明确的要求。开训仪式上，军训新员工代表也作了表态发言，表示一定会珍惜机会，刻苦训练，以优异的军训成绩向集团25周年献礼。

    站军姿：“脚跟靠拢并起，两脚尖向外分开约45度，两脚挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，向左转，向右转，向后转，立正……”，这一系列的命令经常出现在训练中。

    在军训的前两天里，所有新入职的员工都要保持这样的姿势，他们每天都需在烈日下经受“军姿”和“酷热”的考验，虽然有时候军姿做的不够标准，但是，他们各个都在努力的按照训练条令所规定的动作要领去规范自己的动作。在训练场上，他们个个抬头、挺胸、收腹，精神振奋，斗志昂扬，力争把每一个细节动作尽量做得最好、最标准。

    列方阵：列方阵、走正步和方阵式行进是考验团队协作精神的一项重要训练内容。炎炎烈日下，包裹在厚厚的迷彩服里，在教官的示范和训练下，学员们一遍遍的重复着列方阵和正步走的各项动作，任汗水洒在训练场上，依旧微笑着坚持，这是军训队伍中每一位学员的真实写照。

    一分耕耘一分收获，在大家的团结合作和刻苦训练下，短短两天时间，全体学员便基本都掌握了方阵训练的各项动作要领和标准，队伍行进的一次比一次有序，一次比一次整齐。

    整内务：内务整理是部队工作的一部分，也是本次军训的必修课。在教官向学员做了示范，把床上用品、书架物品一一叠好和摆放整齐，并向大家讲解了整理内务的要领和要求之后。全体学员立即在宿舍内行动起来。

    叠好一个被子，摆好一只水杯，放好一个枕头，摆齐每块毛巾……一阵紧张的忙碌之后，宿舍内的各项生活用具骤然整齐起来，床铺上下立刻变得棱角鲜明、干净利落，毛巾、牙刷、水杯也是井然有序的整齐排列。

    展成果：7月20日下午，军训进入尾声，集团在海亮外国语学校篮球场举行了新员工军训汇报展示，对连日来的辛苦训练成果进行检阅。

    集团董事局董事、海亮股份公司总经理朱张泉，集团人力资源总监汪洋和店口镇人武部的领导出席了检阅仪式。学员分为7个方队依此进行训练表演，大家昂首挺胸、英姿飒爽，在教官的指挥下迈着整齐的步伐，喊着嘹亮的口号，那一抹绿色虽不是军装，却按照军人的纪律严格执行，展示了新员工们良好的精神风貌。集团领导对新员工们高昂的斗志和不怕苦不怕累的精神给予了高度的评价，同时也对辛苦训练的教官表示感谢，并对军训汇报表演中的优秀学员等进行了表彰奖励。希望新员工们能以军训为起点，树立远大的理想，继续发扬艰苦奋斗，勇往直前的精神，把自己培养成为一名能吃苦、技能强的高素质人才，为企业的发展建设贡献力量。

    四、晚会篇

    7月24日晚上6时，以“聚我海亮、秀我风采”为主题的海亮集团2014年新入职员工联谊汇演晚会在海亮商务酒店海亮厅隆重举行。来自集团总部、海亮股份公司、海亮生态农业集团的各位领导和刚刚接受过烈日骄阳考验和军训洗礼的新入职员工、军训教官等共计170余人参加晚会。

    晚会在军训纪实视频的播放中拉开帷幕，让大家集体回忆了军训中的点点滴滴。晚会上，还穿插了集体为三位新员工过生日的环节，晚会工作人员为近期过生日的三位新员工准备了一份生日礼物和祝福，让所有新员工在企业感受到了如“家”般的温暖。

    晚会总时长达两个半小时，汇演节目有17个，其中16个均由新入职员工们利用午间和晚上的休息时间赶排、自导、自演的节目。晚会上，精彩纷呈的歌曲、舞蹈、武术、朗诵、脱口秀和情景剧成了新员工们展现自我风采、挥洒青村活力的秀场。歌曲串烧《海亮，我们来了》、舞蹈《bingbing》、《小苹果》等节目完美的展示了新员工们的青春与活力，武术《精忠报国》等节目，将新员工们投身海亮事业的雄心壮志完美呈现，歌曲《我爱你中国》等节目，唱出了新员工们的爱国爱企爱岗之情。

    晚会上，海亮集团董事局主席冯海良先生应邀出席，并发表讲话，寄语新员工们要奋发图强，共同建设海亮的美好未来，将本次汇演晚会推向了高潮。（潘金生  杨 昆  黄庆山  苏艺杰  朱永昌供稿）