“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”耳边响起了欢快的生日快乐歌，温馨的烛光随着微风轻轻摇曳，映在了每个人的笑脸上，眼前的蛋糕显得那么香甜、那么诱人，这是7月10日我过28岁生日的场景，也是我来到海亮的第一个生日，幸福而又难忘，感谢海亮带给我的温暖，让我有如家的感觉。

    那天快下班的时候，我给老H发了QQ信息，邀请他晚上一起吃饭。老H是一个顾家的人，一般都不在外面吃晚饭，刚开始他犹豫了一下，得知是我生日后，便爽快的答应了。紧接着，他就开始张罗了：先是打了一圈电话，预约了吃饭的地方，既要体现店口当地的特色又要价廉物美，还得考虑我们是否吃得习惯；接着打电话又找了几个同事，说是人多热闹，有氛围；最后还想着要订个蛋糕给我庆祝。等我们到了饭店，菜都上桌了，老H却还迟迟不来，大约半小时之后，他拎着生日蛋糕出现了，原来他是在等现做生日蛋糕直到现在，看着额头和鼻梁上渗着细密汗珠的老H，我的心里顿时暖暖的，有感动、感激，更有对海亮人文关怀的深刻体会。吃过饭，点上生日蜡烛，响起了生日快乐歌，望着诱人的蛋糕，回想来到海亮的这一个月，我最敬佩的和最感激的就是这样一位老海亮人。

    老H是我的同事，是一个为海亮默默奉献了二十余年的老海亮人。第一眼见到老H，是两个月前来公司面试的时候。五十岁左右，身材微胖，满脸的和蔼可亲，浑身透着精神气儿。一口不怎么标准的普通话，虽然不大听得懂，但是从他的笑容和语气里还是能够感觉到他的热情和真诚。员工素质彰显企业文化，什么样的企业文化就能蕴育出什么样的员工，受他的感染，我对海亮大家庭充满了期待并成为了其中一员。

    通过一个月的相处，像老H这样的老海亮人身上展现的优秀品质打破了我对一般公司老员工的印象：

    他坚持学习、与时俱进，不因循守旧、思维僵化。为了让员工“有法可依”、有章可循，他一直在起早、更新公司的制度、规定、标准；他酷爱思考总结，会不断给公司管理层提改进建议和方案；他坚持学习，每天至少读1个小时的书，自学办公软件应用提高工作效率，主动参与公司安排的各种培训，注重自我提升。真是人老心不老，老H是我们年轻人学习的榜样。

    他尽职尽责、爱岗敬业，不倚老卖老。每天第一个到公司的总是老H，他至少会提前半个小时到达公司，从不迟到、不早退，严格遵守公司各项规定，以身作则；有员工来办公室咨询问题，他从来都是笑脸迎人，耐心解答，直到员工满意为止，有时候还跟着员工到处跑，到下班的时候才发现一天都没来得及喝水。这样的干劲和敬业精神，连我们这样的年轻人也比不上。

    他关心员工，以人为本，不会置之不理。有一次老H正在准备下午的一个重要会议，有一名员工打电话说身体不舒服，老H立马将此事定性为头等大事，他放下手中的工作，冒雨开车把生病的员工送回家休息，而就在上午这名员工因工作态度的问题还受到过他的批评。这是怎样的“以人为本”的精神呀！

    在工作上老H也给予了我莫大的支持和鼓励。在他的帮助下，我很快的融入了新集体并被大家认可。为了让我站在全局的角度理解企业，他在自己多年工作经验的基础上，结合了自己对企业的理解，给我讲解了2个小时，直到口干舌燥。7月我调到了其他部门，虽然才短短的一个月，然而我从老H身上学到了很多，有些东西能让我受用一生。老H，谢谢您！

    我相信，像老H这样散发人性光芒的老海亮人还有很多很多，他们勤奋、努力、创新、团结、孜孜不倦、鞠躬尽瘁，他们仍在海亮大家庭里发光发热，带领着新海亮人继续创造着奇迹。

    吹完蜡烛，我认认真真的许了个愿：祝愿海亮明天更美好！