——海亮集团图书馆发展纪实

　　18年在绵亘的历史长河中不过是弹指一挥间，但对刚满25岁的海亮集团来说，1997年设立第一个工厂图书点之后的18年企业图书馆建设之路，则见证了海亮人对知识的重视和企业学习型组织的创建之路，为新时期企业图书馆事业的发展增添了新的光彩。

　　海亮人办馆舍得投入

　　海亮集团的前身是诸暨市铜材厂，是一个以16.5万元起家的小作坊式企业，得益于党的改革开放政策，海亮集团企业经济得到不断的发展，在短时间内崛起为一家拥有总资产543.49亿元的国际化大型民营企业集团，在中国企业500强中排名第151位、中国民营企业500强中排名第15位。之所以取得如此惊人的成就，除了政策之外，还有海亮集团对文化、对知识的重视，海亮人懂得要想发展经济，就要不断提高劳动者科学文化素质这样一个道理。富裕了，他们首先考虑的是加大投入，建立企业图书馆，以及不断扩建图书馆规模，使图书馆的建设走上了快车道，馆域面积不断扩大，设备不断更新，藏书不断增加，管理不断规范、科学，服务水平和质量不断提高。海亮集团1997年在企业设立图书馆，开始一开始的图书馆最多只能算是个图书借阅点，当时藏书还不到500本（册），馆域面积不到20平方米，一切均是手工操作。之后，随着企业的不断快速发展，海亮集团图书馆的面貌也不断改观，海亮集团于2004年、2006年、2009年、2011年四次集中采购图书，支出经费7万余元，购买各类图书3000余册。与此同时，海亮图书馆的馆址也三易其址（从海亮股份公司到集团总部大楼三楼再到海亮花园社区会馆二楼），投入馆址建设和设备购买的资金累计达20余万元。

　　2014年初以来，集团再次投入资金对图书馆进行了装修设计，现馆域面积总计达100平米左右，设有图书馆专员工作人员1名，藏书20000余册。

　　重视信息化、规范化、制度化建设

　　海亮集团图书馆在加强馆舍建设的同时，十分重视信息化、规范化和制度化建设。2003 年图书馆引进图书信息管理系统，对馆内图书进行电脑编码，藏书情况、图书借阅情况等都可以通过图书管理员的电脑系统查询的一清二楚，在一定程度上实现了业务管理的自动化、信息化。在完成电脑编码的同时，图书馆还按照图书类别，将所有藏书进行分类存放，馆内阅报架、藏书架、杂志栏摆放错落有致。馆内图书按照类别专架专放，这一规范化建设不仅方便了图书的日常管理工作，而且方便了读者查阅图书。在制度建设上，海亮图书馆自创立之初，就有了一套图书馆管理制度，后历经10余年的发展和不断完善，到现在已经形成了一整套完善的图书借阅和图书馆日常管理制度，并将制度上墙，接受大家监督和共同遵守。同时，图书馆的工作人员经过专门的业务培训上岗，对图书管理工作十分娴熟，图书馆每天还有专职卫生员打扫卫生，馆内的绿色植物由集团员工服务中心下属的花木组负责摆放和更换，确保馆内环境优美、空气清新，为借阅者和阅读者提供一个舒适、温馨、方便的读书环境，也正因为如此，海亮集团图书馆获得了全国总工会颁发的“员工书屋”牌匾。

　　服务有特色

　　1、人人都能借图书

    小刘是海亮集团的一名一线员工，尽管学历不高，但小刘却很喜欢看书写作，每次公司举行的征文大赛他都参加，而且他还经常向《海亮报》投稿。小刘说，他进公司当天，就从同事那里知道了海亮有个图书馆，员工去办公室（综合管理部）办理借书证后，就可以免费借阅馆内所有书籍了。进公司八年来，小刘说，他已经借阅了150本以上的图书，自己的思想境界和文字能力无形中有了很大提高。随后，小刘还向我们出示了他记的满满的借书证，他说，这已经是他的第四本借书证了，前面三本都是因为借书记录填满了而更换。在海亮酒店　　工作的方先生也是个爱书人，他发现公司内同道中人太多了，“有时傍晚去看书，连坐的地方都没有。”据公司的一项调查显示，图书馆建立以前员工业余时间喝酒打牌的占30%，读书看报的占5%。自从图书馆建立并多次采购藏书后，员工业余时间喝酒打牌的下降到8% ，而读书看报的则上升到39%。有一部分员工通过读书，增长了知识，搞了许多小发明、小创造，为企业的发展做出了贡献。

　　2、老人和孩子们的知识乐园

　　海亮集团在开馆办馆过程中，服务人群除了企业员工，还包括员工家属。图书馆的开馆时间为白天11：00—15：30分，晚上18：00—21：00分（冬令）、17：30-20：30（夏令）。这一开馆时间的制定，充分考虑了员工和员工家属中的老人和孩子们的需要。现在白天开馆，已经成为了老人们的一个好去处，可以享受阅读，可以消磨时间，可以增长见识，可以享受知识带来的快乐。一到暑假时候，员工们上班去了，海亮图书馆又成了孩子们的乐园。据图书管理员周金芳介绍，每年暑假，都会有不少员工子女到图书馆来看书，一看就是半天、一天，很快一个暑假就过去了，孩子们看了不少书籍，在博览群书中增长知识、启迪智慧，对学习肯定很有帮助。

　　办好企业图书馆，为企业文化建设增光

　　海亮图书馆坚持“以人为本，服务第一，读者至上”的服务宗旨，实行挂牌服务，接受读者监督。他们延长开放时间，实行一周六天工作制，每天开放7个半小时，每周开放45小时。他们打开书库大门，用定期轮换书籍的形式向读者开放借阅，使藏书得到充分利用，吸引了越来越多的读者。据统计，2010年4月至2014年4月该馆图书流通量54328册次，年均阅览人次12168人次。海亮图书馆在搞好常规服务的同时，还结合时事开辟专栏，开展“员工捐书”活动，联合集团志愿者开展“流动书箱进海亮幸福院”活动，以流动书箱的形式，定期为海亮幸福院中的老人和孩子们送去一些时政知识、健康保健、文化娱乐、儿童书籍之类的图书和报刊，丰富他们的文化生活。此外，图书馆今后还将会列出当季借阅率最高的十本图书，供大家借阅时参考。海亮图书馆通过这些活动的开展来吸引读者读好书、用好书，培养读书兴趣，并从中受到文化知识和专业技能等方面的教育和进步，充分发挥了图书馆的教育功能，为海亮集团精神文明建设和企业文化建设做了大量有益的工作。（本报记者）