人无信不立，企业无信不昌。市场经济是信用经济，诚信是企业走向市场的通行证，而诚信纳税则是衡量企业商业信誉的标尺，是企业宝贵的无形资产。海亮集团在多年的创业过程中，将依法纳税、提升企业信誉与体现企业价值有机结合起来，在实现企业持续快速发展、为和谐社会的构建作出拥有贡献的同时，树立了良好的商业信誉和企业形象。

一、坚持依法纳税，强化诚信意识。

海亮集团始终把“提高纳税遵从，依法诚信纳税”的宗旨贯穿于企业的经营活动之中。多年来，公司坚持“诚信是基石，双赢是动力，团结、合作是一条最好的路”的合作理念，在公司领导和员工中形成了企业的发展壮大，必须靠诚信纳税和现代化的管理经营，而不能靠骗税、逃税；必须有可靠的诚信记录作保证，否则企业将无立足之地的共识。公司经营层对财务人员讲得最多的一句话就是“逃税、漏税是你们的失职，不是你们的成绩”。在企业内部形成了浓厚的依法纳税、主动纳税氛围。

二、健全财务制度，规范纳税核算。

海亮集团不断增强依法纳税意识，规范财务会计工作，把依法纳税作为考核企业经营业绩和管理人员工作业绩的根本依据，制定了一系列的制度和管理办法，从各个层面和各个环节规范企业纳税行为，确保及时足额纳税。

公司从完善内部管理入手，一是完善领导责任制度。明确主管领导亲自抓，定期对财务管理制度落实情况进行检查，对每月税收申报前领导亲自进行审核，保证做到无差错。二是严格财务会计核算制度。建立了财务核算管理办法，从发票开具到税款申报，各环节都进行严格规范。公司建立有审计内控部，定期对会计核算进行审计检查，保证会计核算准确、真实。三是建立责任追究制度，明确凡是在纳税问题上发生工作失误，造成被税务机关处罚或对公司造成不良好影响，产生的处罚款一律由责任人员及其主管领导共同承担，诚信纳税在海亮已成为“不是要我做，而是我要做”的自觉行动。

三、注重业务培训，提升办税技能。

公司在完善各项内部管理制度的基础上，利用多种途径加强税法宣贯和业务培训：一是在企业内部充分利用企业报、网站、板报、橱窗等宣传载体，大力加强税收法律宣传及税收信用道德教育，营造诚信为本、操守为重的浓厚氛围，提高公司员工的依法纳税意识，构筑企业信用品牌。二是发挥党工团在企业信用建设中的积极作用，把政治思想、法律法规、职业道德作为企业员工培训的重要内容，常抓不懈。三是组织员工学习《税法》、《企业会计准则》、《公司法》、《合同法》等相关法律法规，开展员工普法教育。四是组织分管领导和财务人员参加税收政策培训班，并聘请专家教授讲解税务知识，使税收知识成为他们知识结构的一个组成部分。五是加强与税务部门互动，每当遇到政策或经营问题时，主动与税务等部门联系交流，及时咨询新的税收政策及企业实际工作的问题，使企业能正确地从遵从税法的角度来正确处理涉税事宜，确保公司纳税核算的准确无误。

四、依法诚信纳税，自觉履行义务。

海亮集团始终严格遵守商业道德，坚持“信用立企”。早在2002年便在全省民营企业中第一家在企业竖起“诚信牌”，推行“失信赔偿”：“尊敬的顾客，凡与本公司发生经济往来，我们保证严格按照合同约定或口头承诺的时间支付应付款项，否则，我们将以银行1年期存款利率的10倍赔偿给您损失”。海亮集团在企业内较早建立起比较完善的合同管理体系，在合同管理上做到了“三个确保”，在办理纳税事项时做到了“三个及时”。“三个确保”，即：一是确保按时保质保量将产品和服务送达客户，二是确保按时归还银行到期贷款，三是确保按时支付各种应付款”；“三个及时”，即：一是抄报税及时，财务人员及时对纳税资料进行核算，计算应纳税款，准确核算经营的各类业务，及时核准收入，报财务负责人进行审核。二是及时申报纳税，主动按期报送纳税申报表、财务会计报表和其它纳税资料，做到无逾期申报、无申报不实和无计税错误。三是及时缴纳税款，为了保证税款能及时缴纳，海亮每月底都会对本月税款进行预计，每季度对季度所得税进行预测，即使在资金紧张的情况下，也优先保证纳税账户资金充足，从未发生一起税款未缴、迟缴、少缴情况，成为了让税务机关放心的诚信纳税人，得到了税务机关的高度评价，赢得了税务主管部门和政府的高度肯定。集团先后荣获“全国守合同重信用企业”、“中国优秀诚信企业”“全国文明单位”等荣誉，连续多年被省国税局、地税局，市国税局、地税局授予“纳税信用等级AAA级企业”、“纳税大户”等殊荣。（通讯员袁佳）