当前:海亮报 - 2013年一月 - BC版

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十八大报告学习心得

在全面建设小康社会的关键时期,中国共产党于11月8日在北京隆重召开了第十八次全国代表大会,胡锦涛同志作了重要讲话,总结了十七大以来5年的工作,回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。胡主席在十八大报告中,深刻阐明了我党在新世纪“坚持举什么样的旗帜,走什么样的道路,实现什么样的奋斗目标”等重大问题,对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署,是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。


 

作为一名企业党员干部,要学习并贯彻好十八大报告精神,就必须先深刻领会党在十八大报告中提出的思想纲领,那就是始终坚持“三个代表”和“科学发展观”。


 

“三个代表”是在马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基础上提出来的,是我党的“执政之基”、“立党之本”,下面我结合企业实际谈谈我对“三个代表”的理解。


 

第一、我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求。作为企业,我们要不断进行技术改造、工艺革新,提高生产效率,降低生产成本,不断提高海亮的行业地位,为中国铜加工行业的发展做出应有的贡献。


 

第二、我们党要始终代表中国先进文化的前进方向。作为企业,我们要打造优秀的企业文化,宏扬团结协作、艰苦创业的优良作风,营造诚信经营、清白廉洁的工作氛围,塑造高效卓越、服务奉献的企业精神。我们要用积极向上的企业文化氛围,凝聚每一位员工,形成无穷的战斗力,去迎接每一个挑战和创造每一个辉煌。


 

第三、我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益。作为企业,就是要代表最广大员工的根本利益,企业不但要为股东和客户创造价值,更要为最广大的员工创造价值,应让每一位员工都能分享企业不断发展的成果。


 

“科学发展观”是在十七大报告中提出的,已写入党章,是我们党的重要理论成果,也是党的指导思想之一。在十八大报告中,也着重阐明了“要以科学发展观为指导,解放思想,实事求是”,结合我们企业,谈谈我对“科学发展观”的认识。


 

科学发展观的主要内容是:坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展,突出了四点,即“以人为本”、“全面发展”、“协调发展”、“可持续发展”。


 

作为企业,要向社会提供优质的产品和服务,传递健康、文明的生活理念,也为自身可持续发展打下基础。企业要实现可持续发展,要从改变原有落后的运作模式做起。首先是要注重企业文化建设。企业文化对于一个企业的成长来说,看起来不是最直接的因素,但却是最持久的决定因素。美国通用电气、日本松下电器等常盛不衰的原因都是一样的,即优质的产品、精明的销售和深厚的文化底蕴。而优质的产品、精明的服务往往也产生于深厚的文化底蕴。现代企业的核心竞争力、技术创新,可以模仿,但文化却是没法模仿的。其次是要树立“以人为本”的理念。企业的竞争核心就是人才竞争,企业能不能吸引人、留住人、最大限度地发挥人的作用,关键也在于会不会识人、待人、用人。企业只有以人为本,才能为企业发展贮存和补充可持续发展的动力。第三是时刻不能忘记社会责任。企业的经济效益取之于社会,只要不断地回报社会,才能得到社会的认可,才能增添发展的动力。


 

令人振奋的是,十八大报告中特别提出,“加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的思路,鼓励、支持、引导民营企业的发展,保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护”。正说明党中央正在以前所未有的力度支持和帮助民营企业发展。


 

这对于民营企业来说,意味着获得更多的政策,支持和更大的发展空间。此次冯亚丽董事长作为浙江省民企中的十八大代表,光荣参与了盛会全程,这正是国家对民营企业愈加鼓励和支持的风向标。作为民营企业的一份子,我们海亮集团必将迎来了又一个再创辉煌、快速发展的契机。为了实现又好、又快的发展,公司上下应该做好以下两点:


 

从企业层面,我们要充分利用国家产业政策,结合企业实际,以科学发展观为指导,加快发展方式转变和产品结构升级,在全球市场竞争中引领企业又好又快发展;依靠新产品、新规格的不断开发,依靠新材料、新工艺的不断应用,在国际金融危机中带领企业走关闯将。我们要以十八大的召开为新的起点,立足行业发展,继续加大在品牌建设、人才培养等方面的投入,不断推进全面预算管理、ERP信息系统建设项目,实现制度化、流程化、信息化,进行运营模式和企业管理方面的创新,推进企业转型升级。同时,将积极履行社会责任,主动参与社会慈善事业,加大“扶危、扶贫、扶弱”力度,以更加优异的业绩回报社会、回报员工,为全面建成小康社会贡献力量。


 

从员工层面来说,我们要脚踏实地,以实际行动贯彻落实十八大精神:一要认真工作,以学习的态度、勤奋的精神,用心营造,努力做到最好;二要爱岗敬业,从一点一滴做起,把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习培育提高的场所;三要把工作的环节视为发展机会,视工作为事业,而不仅仅是职业;四要安心,要立足平凡岗位,创新工作,不断提高自己的核心竞争力。(通讯员徐锋)

诞生于1989年的海亮集团,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚勠力同心之人和,成就了一个中国民营企业从小到大、由大变强的典范。集团管理总部位于杭州市滨江区,现有境内外上市公司3家、员工2万余名,总资产超570亿元,产业布局12个国家和地区,营销网络辐射全球。2019年,集团营业收入1879亿元,综合实力位列世界企业500强第468位、中国企业500强第117位、中国民营企业500强第24位。旗下的海亮教育集团是国内首家在美国上市的基础教育集团、中国民办基础教育的标杆,海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有19个生产基地、是全球铜管棒加工行业的标杆和领袖级企业。