与海亮的相识，可谓在合适的时间遇见合适的事。作为食品专业多年的学习者，在食品安全问题肆虐的今天，冷眼旁观不能不说是一种心痛。在逐渐明确回归食品行业、回归与大自然共同劳作的职业方向时，适时遇到了海亮有机农业的出现，当时就有种“蓦然回首，那人在灯火阑珊处”的感觉。还记得来面试的路上，接车的冯先生对海亮有机农业蓝图侃侃而谈的情景，一路上他从海亮的起家历史谈起，谈到海亮选择有机农业的决策，无不流露出对这项事业的热情和期待，我也被深深的感染了。

转眼已成为海亮有机农业大家庭中的一员。从四天的入职培训说起，那是各路好手远道而来、入驻海亮的第一次大聚集。入职培训从企业理念、制度到专业知识，从远大的理想到现实的操作，从工作的挑战到生活的从容，给无论是职场老手还是新手的我们一个全面的海亮集团、海亮有机农业全景扫描。各项培训课程，使入职员工对海亮集团的方方面面都有了了解，同时也给了我很多思考，加入海亮到底是一份工作、一份职业还是一项事业？在培训期间，通过茶歇、聚餐等机会，逐步接触到入职海亮有机农业各产业链的资深行家，他们每个人都有着不俗的工作背景和行业履历，这无不说明海亮有机农业事业的魅力和投身其中的价值。同时这些行家本身就是一本本丰富的教科书，供刚出校园或入行不久的新员工学习、成长，也在不同领域内交流激发出新的思路。而培训期间安排的新老员工座谈会则从另一面让我们看到了海亮员工的成长轨迹，无论是高管、部门领导还是车间主管，他们身上无不流露出海亮“高效、卓越、服务、奉献”的企业精神，通过一个个亲身经历的事件，使我们了解到海亮企业文化的内涵和实际，也看出，正是这样一群对工作充满激情及精益求精态度的员工，构筑了海亮今天的竞争力。

在入职培训及以往的几周工作中，我也看到了海亮作为现代企业在制度建设方面所作的努力。逐步完善的人事、财务制度、员工福利、无纸化办公及工作汇报制度，已完全看不到以往民企粗放式的管理方式，取而代之的是精细化管理和高效的沟通机制。而在制度之外，海亮“以人为本”的企业理念也体现在各职能部门的服务上，从入职第一天人事部门的手续办理，到后续与财务、行政、酒店等各部门的接触中，他们都留给我非常愉快的印象。

虽然在海亮的工作时间只有短短的几周，但常有惊喜发现。工作在这个庄园式的环境中，惊喜不只是丰富多样的餐饮、设施齐全的运动场所和远处的小桥流水、别墅，更是有共同志向、直言不讳、开放合作的工作伙伴，沟通学习、坦诚交流的工作氛围，以及充满挑战、不断发掘自我潜力的工作舞台。（通讯员林素菊）