上至年过半百的高管，下至19岁的应届毕业生，我们的新员工培训，不太一般。让我惊叹的，是我们海亮集团的凝聚力，让我感动的，是同事们对有机农业的向往和热爱。回想起这短短四天的培训，要感谢海亮的各位职场前辈陪伴和指导我们走上快速转换角色的道路，而我们的收获，也不仅仅是认识了很多志同道合的新同事，更重要的完成了从学生到职场的顺利过渡。

使命感，这是我从培训中感受到的第一个关键词。毋庸多言，我们都知道国内的食品安全现状极其严峻，尤其是当家里有小宝宝的时候，我们竟然发现自己在国内找不到一种可以让孩子放心食用的奶粉，真的是感觉到非常无奈。而现在我们可以亲自参与到有机农业这一伟大的事业中来，为了改善生态环境和自己家人的食品安全献出自己的一份力量，一种强烈的使命感油然而生。虽然，这会是个很漫长的过程，需要的，也不仅仅是热情，而是把有机当做我们的一种责任，一种信仰。

阳光心态，这是我从培训中感受到的第二个关键词。刚参加工作，我们会面对各种让自己手足无措的状况，很多事情都会使心态产生很大的波动，可能是因为岗位自己不喜欢，可能是觉得待遇不够高，抑或者是对即将面对的复杂人际关系的恐惧，觉得尴尬，失落，甚至会失去勇气，在工作中如果不处理好这种心情，就难免会被其所累。但是听过前辈们的经历，才发现每个人的开始都是艰难的，而这些也都是自己应该承担的，坚持了你最不想坚持的，就会得到你最想要的。稳定好心态，让它朝着有利于工作的方向发展，这是一种美丽的成熟。

保持激情，这是我从培训中感受到的第三个关键词。认真做事，可以把事做对，而用心做事，可以把事做好。这种用心，不是一种被迫，而是需要有不断的对工作的激情来支撑，如何去保持激情？除了靠年轻人的冲劲，升职和加薪以外，更重要的是来自于同事和领导对自己工作的认可，还有自己从完成工作中获得的成就感。一位职场达人说过，即使是最有意思的工作，也仍然有80%的时间是用来做大量的、枯燥的、重复性的事情，而能把简单的事情重复做，就是不简单。

时间管理，这是我从培训中感受到的第四个关键词。事情有轻重缓急，对于初入职场的我们来说，做好时间管理更加重要。在做一件事情前，就该有个定位，是要做到完美呢？还是做到足够好就可以，在培训中我找到了答案：要那些把没有时间节点的事情排在首位去做。我们要花足够多的事情，也就是要花更多的时间去做那些很重要，但是不太紧急的事情。

勇于承担，这是我从培训中感受到的第五个关键词。我们年轻人最不应该怕的就是犯错了，而承担错误并且不断修正，这需要勇气，如何持续的获得这种勇气，我想把自己非常喜欢的一句话送给大家：Sometimes all you need is 20s of insane courage,just,literally 20s of just embarrassing bravery,and I promise you,something great will come from it!

上班第9天的我，经历过饮食的不适，经历过忘记带卡被困在操场看星星的尴尬，但印象更深刻的，是热心帮助的同事，还有不用擦很多护肤品皮肤也会很好的湿润气候。最后，真心感谢在培训期间各位人力资源部的同事对我们非常贴心的服务和对周边生活环境的详细介绍，让我们感觉非常温馨，也祝大家工作顺利，天天好心情。（通讯员赵竹君）