7月16日下午，海亮集团家长学校开学典礼暨家庭教育首场报告会在海亮文化园隆重举行，这是绍兴市成立最早的一批企业家长学校，诸暨市妇联领导莅临现场指导，会议邀请全国健康教育知名导师周仁娣女士现场授课，来自集团各条战线上的150余名员工参加听课。

海亮集团历来重视党群建设和企业文化，注重员工的文化素养、业务素质和家庭和睦。集团1997年成立党委，1998年设立团委，2001年建立工会，2013年初成立妇联，为更好地发挥集团党工团妇与员工之间的桥梁和纽带作用，切实为员工服务。经研究，决定成立海亮集团家长学校，旨在普及家庭教育知识，提升家长素质，帮助孩子成长，构建和谐家庭。

“海亮集团有员工1万余人，绝大部分是中青年员工，既为人父母、又为人子女的他们发挥着企业发展主力军作用，承担着承上启下的栋梁担子，建立家长学校的目的，是为了促进员工家庭的和谐，提升企业凝聚力、创新力和竞争力。”海亮集团党委副书记、妇联主席、党委办主任姚慧在家长学校开学典礼上说道。

在当天召开的家庭教育报告会上，杭州市家庭教育指导热线辅导员、浙江省青春健康教育讲师、中国计生协会青春健康国际合作项目优秀主持人周仁娣以通俗易懂、幽默风趣的语言，围绕如何做好孩子的榜样、如何让孩子健康的成长等方面详细阐述了家长在孩子成长过程中的重要作用。

“要真正和孩子做朋友，聆听孩子的心声，做孩子的好榜样”，来自集团人力资源部的倪欧在听完讲座后深有感触表示。“讲座很精彩，富有意义，深受教育，希望企业家长以后能多讲讲关于孩子教育、沟通方面的知识。”海亮股份能源管理部的周俊芳听完讲座后表示。

据悉，下一步，海亮家长学校还将定期组织活动，探索家庭教育新路子,通过青少年教育、流动人口教育、思想道德教育等活动，向员工传播家庭教育知识，对困难家庭和后进学生进行重点帮扶，帮助孩子健康、快乐成长，促进家庭和睦。

“海亮家长学校不仅是传播家庭教育知识的新场所，也是企业进行公民素质教育的有效新途径，是海亮集团回报社会、服务员工的一项福利工程、安心工程。”诸暨市妇联的一名领导在当天的海亮集团家长学校开学暨家庭教育报告会授课结束后谈到。（记者黄庆山）