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大咖云集全球浙商创新创业论坛,海亮集团党委书记冯亚丽分享“企业家精神的力量”

发布日期: 2017-11-16

 

  习近平总书记曾指出:“浙江的今天就是中国的明天。”而放眼创新创业强省——浙江,其经济的持续健康发展背后,离不开一批批享誉全国乃至世界的优秀浙商。​

  11月17日上午,由浙江大学主办,浙大管院与浙大全球浙商研究院联合承办的“全球浙商创新创业论坛: 企业家精神的力量”上,物产中大集团董事长王挺革、贝达药业董事长丁列明、杭州绿盛集团董事长林东、义乌市双童日用品有限公司董事长楼仲平等知名浙商云集,揭晓了中国企业的“明天”与成功背后的共同“力量”。​

  作为论坛嘉宾,集团党委书记冯亚丽受邀出席并作主题报告。


集团党委书记冯亚丽:

  我清楚的记得,9月25日那天我正在手机上翻看信息,突然跳出来一条新闻:中共中央、国务院公布《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》。点开这条新闻通读了两遍后,让我觉得倍感温暖、深受鼓舞!那天我把这条新闻转发到我们企业的“高管学习微信群”之后,也引起了大家的热烈讨论。

  大家认为:在党的十九大即将召开之际,中央提出弘扬企业家精神,实际上是再次宣示了对我们企业家群体的保护和呵护。这为我们广大民营企业的科学健康发展指明了道路方向,也让我们企业家们对今后的干事创业充满了激情和信心。

  在随后召开的中共十九大上,习近平同志在十九大报告中强调:“激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业,建设知识性、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神。”总书记把“企业家精神”和“工匠精神”放在重要地位加以强调,这对我们民营企业来说是更是一种极大的鼓舞和鞭策。在当代中国语境中,弘扬某种精神实际上是非常高规格的表扬。这种被弘扬的精神,也被视为一种主流精神,是值得肯定和学习的。

  那么如何来弘扬企业家精神?!对我们企业而言,我认为就是要坚定不移地在党的方针路线指引下,专心专注、一心一意办好企业、做好实业,多交税,多解决就业,多为社会创造财富,同时积极履行社会责任,多做慈善公益,积极投身脱贫攻坚战,从而为全面建成小康社会贡献力量。

  我们海亮集团置身于改革开放的浪潮中,得益于党的好政策和全社会的支持与帮助,企业始终坚持致富思源、富而思进,实现了从无到有、从小到大、从弱到强,并在发展中逐渐形成了具有地方地域和企业特色的优秀企业文化,这种文化也可以理解为是我们海亮的企业家精神,用五句话来概括那就是:坚守实业的胆剑精神、敢为人先的创新精神、诚信守法的法治精神、追求卓越的奋斗精神、义行天下的责任精神。这种精神指引海亮人不忘初心、砥砺前行、守正出奇、创业创新、奋勇争先,实现了持续科学稳健发展。

一、坚守实业是海亮的发展初心,也是企业的立身之本。

早在创业之初,海亮人就树立了“产业报国、教育兴邦”的发展初心,近三十年来,企业始终坚持教育和铜加工两大主业发展,即使是在前几年经济脱实向需发展势头较猛或者说是诱惑较大的时期,我们也始终坚定实业发展的初心不动摇,紧紧依靠精细化的管理方式和风控管理、品牌建设等来努力提升企业的发展效益,实现持续做强做大。时至今日,集团旗下的海亮股份已成为全球规模最大、最具国际竞争力的铜加工企业之一,铜管出口量连续9年稳居全国第一,经营业绩在全球同行中处于领先地位;海亮教育集团是全国第一家在美国纳斯达克上市的K12私立教育集团,拥有在校师生6万余人,已成为全国最大的民办基础教育集团。这也充分证明了一点,当潮水退去的时候,谁还能继续“遨游”?!只有那些和我们海亮一样“坚守实业发展初心、持续加强管理和创新”的优秀企业才会有更加广阔的发展机遇。

二、敢为人先的创新精神是引领企业发展的不竭动力。

  我们浙商在改革开放之初秉持“四千精神”,在经济建设中走在了全国前列,作为浙商的一份子,我们海亮集团也十分重视创新工作,始终将“创新”视为是从根本上打开企业增长之锁的钥匙。

  在科技创新方面,我们早在2001年就成立了铜加工研究院,2006年设立了国家级博士后科研工作站,随后创建了国家企业技术中心。近年来,我们积极开展信息化建设和“智慧工厂”建设,形成了一批具有自主知识产权和高附加值的拳头产品及生产工艺,如我们生产的海水淡化用冷凝管产品已占到全球市场的80%左右,对产品具有定价权和溢价权。

  在管理创新方面,2000年前我们就完成了现代企业管理架构设置,并开始大批量引入职业经营人参与企业管理。去年8月底,我们把集团管理总部从诸暨店口搬到了杭州滨江。当时有很多人都想不通,在诸暨发展得好好的,为什么还要搬到滨江。当时我们解释说,管理总部搬到滨江,主要是基于“突破区域发展藩篱,探寻企业发展新蓝海”这一方面的考量。原来在诸暨甚至绍兴我们是一家独大,现在放眼杭州,我们身边是“前有标兵、后有追兵”,现在我们整个管理团队的视野更广了,干部员工的干劲更足了,企业的发展思路和战略也更为清晰。

三、诚信守法是海亮人的最高道德准则和行为准则。

  诚信守法是海亮在商业文明中立于不败之地和快速发展的法宝之一。上世纪90年代末,随着经济社会的快速发展,社会上三角债流行,部分人因此倾家荡产,为此从2002年开始,我们海亮集团在浙江民营企业中第一家推出了“失信赔偿”制度,在工厂门口挂出了一块“失信赔偿”匾额。今天,在全球各地的海亮子公司门口,也均可见到这块牌子:“尊敬的顾客,凡与本公司发生的各种经济往来,我们保证严格按照合同约定或口头承诺的时间支付款项(遇法定假节日顺延),否则,我们将按银行1年存款利率的十倍,赔偿给您。” 这块“诚信”匾额在海亮集团一挂就是十五年,铸就了企业坚守诚信的独特品质和品牌影响力,企业迅速吸收到了各种客户资源、人才资源,获得了政府和社会的肯定及支持,实现了持续快速发展。

  与此同时,我们也始终坚持按章办事、依法纳税,带头履行企业义务,在环境保护、节能减排、五水共治等方面也始终走在前列、干在实处,企业先后荣获全国守合同重信用企业、中国优秀诚信企业、全国清洁生产先进单位、全国质量效益型先进企业等荣誉。

四、追求卓越的奋斗精神是企业基业长青的重要保障。

  从好到优,从优秀到卓越,海亮始终坚持高质量的发展模式:

  一是在事业发展的过程中始终坚持稳健经营的原则。我们的管理制度中有一项重要制度,所有的对外投资项目必须董事局9名成员100%通过方可进行,否则不予投资或待条件成熟时再表决。在生产经营活动中,我们也始终贯彻“不投机”的经营理念,2008年金融危机爆发,国际铜价暴跌,很多做铜市期货的铜加工企业损失惨重,有的甚至一蹶不振,唯有我们海亮股份始终坚持“只赚取铜加工费”的经营原则,丝毫没有受到铜价波动的影响,反而在这一特殊时期实现了跨越式发展,一跃成为行业领跑者。

  二是始终坚持合作共赢的发展理念。自2001年我国加入世贸组织以来,海亮便开始与世界接触,先后经历了市场国际化、生产国际化、资本国际化和经营管理国际化四个阶段。截止目前,我们的产品畅销全球180余个国家和地区,我们在美国、泰国、越南拥有铜加工生产基地,海亮教育在美国资本市场上市等,我们始终紧跟国家发展趋势和政策引导,积极开展国际合作和海外并购,主动参与国家“一带一路”建设,以实际行动成为参与国际合作和建设联动型经济格局的排头兵。

五、义行天下是海亮人在时代发展中应尽的责任和义务。

  在我们企业展示厅进门的显著位置有这样一段话:“人生的价值只能与他对社会的贡献划等号,而不能以他所拥有的财富来衡量,‘海亮’努力把对社会贡献的最大化,作为永恒的追求!”这既是海亮集团创始人冯海良先生个人的座右铭,也是我们海亮集团的办企宗旨。

  多年来,我们始终秉承“既讲企业效益,更求社会功德”的发展理念,积极履行社会责任,截至目前,企业已累计为社会各类慈善公益事业捐赠约6亿元。面向未来,海亮集团将继续克己寸心、积极履责,在更广更大的范围上开展帮困扶贫,助力经济社会发展,为早日实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴作出新的更大贡献!