2019年是新中国成立70周年，也是海亮集团成立30周年，海亮集团党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻党的十九大精神，在各级党委政府领导下，在集团董事局和行政领导支持下，围绕集团经营目标任务，坚持以“双双工程”为抓手，在“企业发展、服务职工、清廉建设、脱贫攻坚”等方面发挥党委和群团组织作用，以高质量党建助推企业实现高质量发展。
对照上述目标任务，我们把2019年确定为海亮集团党群组织的“政治引领年”“组织提升年”“建功突破年”和“作风建设年”。
一、提高政治站位，加强政治引领。
1、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。精心谋划，高质量开展主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导下属党支部、双重管理党组织、群团组织和广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上和党中央保持高度一致。继续深入推进党支部书记上党课活动，推动党委班子成员深入党支部讲课，以课代训，实现全部党员轮训一遍。
2、不断强化企业党群组织政治功能。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会和党性体验、民主评议、 共青团“三会二制一课”等基本制度，不断提升组织生活质量。
3、全面加强企业思想政治工作。以庆祝新中国成立70周年和企业成立30周年为契机，结合红船精神、浙江精神、浙商精神、海亮文化等，加强革命历史、革命传统、爱国主义、改革开放和创业创新教育，开展系列庆祝和宣传活动。
二、强化责任意识，助推企业发展。
4、健全完善相互融合的考核考评机制。严格执行《海亮集团党支部考核办法》（修订版），建立党建工作责任清单，推动党建工作与生产经营相互促进、良性互动、协调发展。集团党委对考核排名靠后的单位党组织书记进行约谈。
5、认真履行“一岗双责”。紧紧围绕提质增效、创新驱动、效能革命等重点工作，开展形式多样的主题实践活动，深化党员示范行动；强化党员干部主业主责意识，在具体任务中彰显责任担当，体现先进性和影响力，把每个领域、每个环节的工作抓实、抓细、抓到位。
6、广泛动员职工建功立业。坚持服务生产经营不偏离，凸显党的建设对各项工作的引领和保障作用，深入开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武、安康杯竞赛以及其他创新创效活动，注重职工首创精神培育；助力推进蓝领岗位生态工程，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养、宣传、关心先进典型。
三、突出融入融合，竭诚服务职工。
7、维护职工合法权益。认真履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，尊重职工主体地位，建设和谐劳动关系；依托党代表工作室、新的社会阶层人士联络站等平台，收集意见建议，引导职工思想疏导职工情绪；完善集体合同和劳资协商机制建设，注重发挥工会组织和集团劳动争议调解委员会的作用；实施真情关怀，常态化开展春节、三八、七一、中秋等节日关心慰问工作，定期开展员工互助救助工作，关心员工子女入学（上学）问题，组织优秀员工开展旅游活动。
8、促进职工身心健康。发挥妈咪小屋、职工之家（党群活动室）、家长学校等平台作用，开展覆盖家庭成员的活动。发挥各类群众性兴趣组织（俱乐部）的作用，开展丰富多彩的文体活动。举办和组织参加各类全民健身、全民阅读等活动，重视心里健康知识宣传教育，引导职工认识自我，构筑幸福生活。
9、持续促进区域和谐。重视加强与区域内的各类组织开展交流互访活动；举办区域性联谊活动、球类比赛、技能比武等活动；持续开展志愿服务活动、无偿献血工作和拥军工作。积极开展帮困助学、大病救助、消薄结对帮扶、雏鹰高飞孤儿培养工程、贫困少年英才培养工程等慈善工作。
四、全面从严治党，加强自身建设。
10、加强党群组织力提升。开展面向基层一线的党群业务调研，推动基层建立健全党群组织，及时配齐人员、场所、经费，不断推进党群工作提质增效；加强对双重管理党组织的工作指导和省外公司双管党组织的工作考核；重视发挥各级“两代表一委员”（含工、团、妇、工商联、各民主党派等组织线上的各级委员、执委、常委、主委以及各级行业协会理事、副会长、会长单位）作用，积极参政议政，传递民企心声；落实好上级党群组织争创活动，开展好年度党内评先推优工作。
11、加强工作能力建设。开展党务工作者业务培训，提升党务、党群以及新的社会阶层人士工作能力水平建设；积极运用信息化智能化手段，不断提高企业党建工作科学化精细化水平；畅通党群常态化联系机制，及时了解、掌握职工心声呼声和思想动态，引导职工“听党话、跟党走”。
12、加强依法合规建设。以清廉企业建设为抓手，加强廉洁文化和全员普法宣传教育，推动全员学法懂法守法用法，使依法合规成为自觉行动；开好民主生活会，开展批评与自我批评，注重发挥高管和党员在企业文化、廉洁合规方面的示范作用。
